El Gobierno de Mendoza anuncia el pago de un Bono compensatorio en enero 2018, para todos los trabajadores de la Educación, estatales y privados, en un cargo o hasta 18 horas cátedra, o su proporcional.
SADOP Mendoza, atento ya desde comienzos del mes de diciembre, al igual que en 2016, realizó todas las gestiones necesarias frente a SSTTyE, Hacienda, DGE, Cámaras Patronales, para que se pague este Bono "SIN DISCRIMINARNOS" nuevamente como el año anterior.
No es que estemos de acuerdo con el pago de una suma en negro que no mejora el salario de los trabajadores, si no que sólo compensa la pérdida del mismo en parte. Además de extorsionar con el mismo, al gremio estatal en Paritarias, para aceptar un paupérrimo aumento de sueldo para el 2018.
Es importante que los docentes privados de la Educación formal, sepan que lo tienen que COBRAR EN UN 100% según corresponda a su cargo u horas cátedra hasta 18. Si su empleador NO lo recibe como aporte estatal o lo recibe en parte, debe hacerse cargo de la diferencia. Ésto en todos los Niveles, desde Inicial hasta Terciario. incluyendo por supuesto, SEOS y CAE, es decir la Gestión social.
Como la gestión para volver a sentarnos en Paritarias con nuestras Cámaras Patronales, no dió resultados, porque NO SE QUIEREN SENTAR, entregamos notas a cada institución para notificarles que si no tienen aporte estatal, o tienen en un porcentaje menor al 100%, o tienen algunos cargos sin aporte (realidad del 90% de las instituciones), entonces deben completar ese monto. Siempre hablando de los docentes que no lo hayan recibido en el Estado.
Esperamos que en enero recibamos la información positiva de nuestros afiliados respecto al cobro de este bono, de lo contrario en febrero iniciaremos las acciones gremiales correspondientes, desde acuerdos para forma de pago homologadas en SSTTyE hasta la divulgación pública de cada institución que no cumpla.
